Cagedinho

Boa tarde,

Tenho um funcionário que vai iniciar o trabalho na empresa dia 02/05 que é em um sábado, mas o escritório não funciona aos sábados, como proceder? Posso enviar na segunda sem correr o risco da multa por atraso?
O novo funcionário está recebendo seguro.

Clyslayde Santos, acredito que não tenha multa por se tratar de dia não útil.
Mas o bom seria contrata-lo na segunda-feira, acho mais coerente.

Clyslayde Santos oras, não entendo, porque contratar no sábado sendo que não há expediente? vocês vão dar dois dias de graça ao colaborador? rs ... o CAGED Diário tem que ser transmitido no dia da admissão.

Portaria MTE 1129/2014.

Art. 6º Para os fins a que se refere o inciso II do art. 1º, as informações relativas a admissões deverão ser prestadas:

I - na data de início das atividades do empregado, quando este estiver em percepção do Seguro-Desemprego ou cujo requerimento esteja em tramitação;

Bom dia Clyslayde

Nesta mesma sala, temos um tópico centralizando as dúvidas sobre o assunto.
Indico a leitura a fim de sanar suas dúvidas.

www.contabeis.com.br

Att,