Demissão de funcionário que se recusa a entregar documentos

Boa noite !
Hoje demiti um funcionário por não trazer os documentos para o devido registro . O mesmo teve varias faltas , e as últimas foram 9 dias seguidos .
Quando retornou recebeu em mão o adiantamento salarial dia 20/04 e não trabalhou mais . Foi feito cálculos de férias e 13º salario conforme previsto , mas foi dispensado dentro da "Experiencia " 90 dias . O funcionário em questão não gostou de ter os 9 dias descontados , qual o procedimento que preciso fazer para resguardar .

o correto é antes de começar o laboro precisa fazer os exames admissionais e pegar todos os documentos, se o novo funcionário não levar o jeito é dispensá-lo ....mande um telegrama para formalizar a tentativa do comunicado com ele.