Dissidio

Boa tarde,


Caros colegas,

Tenho uma situação em que é necessário a ajuda de vcs, bom, temos um condomínio em que a convenção coletiva da categoria estabeleceu um aumento de 8.5% sobre o salario base dos trabalhadores, entretanto os valores do acordo anterior eram R$750,00 e aumentou para 813,75, o condomínio em questão já tinha aumentado o salario deles acima da base ( 750,00 ) para um valor maior 811,00, duvida; devemos lançar a porcentagem mesmo o valor do salario base esta acima da categoria??


Att


Edson Palhares

Edson,
se o aumento foi dentro do ano, você pode compensar e pagar somente a diferença. Se o empregado tiver um ano completo, os de menos tempos seria proporcional