13 e férias no aviso prévio indenizado proporcional

Boa tarde,

Estou calculando a rescisão de um empregado que tem 69 dias de aviso prévio indenizado, porém estou na dúvida na hora de pagar o 13° e as férias do aviso indenizado.

1ª opção: O valor encontrado para pagamento dos 69 dias de aviso indenizado será dividido por 12 para encontrar o valor a pagar de férias e 13° do aviso indenizado.

2° opção: O valor a ser pago seria de acordo com a projeção do décimo terceiro que o cálculo do avo é mensal e das férias onde o cálculo é de acordo com o aniversário, observando em ambos os casos que para cada avo é necessário ter igual ou superior a 15 dias para percepção do mesmo.

Como fazer?

Danielle, bom dia.
Você precisa verificar quando inicia o aviso prévio, exemplo
Vamos supor que inicia-se em 04.05.2015, 69 dias terminará em 11.06.2015

No caso do decimo terceiro sobre o aviso previo terá direito a 02 avos.
Já no caso de férias precisa verificar o período aquisitivo, pode dar 02 avos ou 03 avos.

E sobre o salario nominal, ok..

Obrigada pela resposta Carlos! Fiz uma consulta na COAD e a resposta foi como a sua. Mas como a maioria das coisas em nossa área, esse caso é matéria polêmica, pois há colegas e homologadores sindicais que entendem diferente...

Danielle, bom dia.
Quando o sindicato não concorda então peço ao mesmo que faça uma ressalva no verso da rescisão(homologação e feita normal) no qual dá um prazo e passo para meu superior, ele então irá decidir se paga ou não.