Bom dia Michelle!
A Legislação diz que um funcionário não pode tirar menos que 20 dias de descanso, podendo apenas reverter 10 das de abono pecuniário.
Ou seja, a empresa está totalmente errada, mas imagino que a documentação não esteja com erros (recibos e avisos de férias) e também tem que "rezar" para que esse funcionário não tenha registrado "ponto" nesse período..
Caso a empresa tenha sorte de acontecer o que eu passei acima, aí o correto é fazer o acerto dele "por fora", logicamente colhendo todos os recibos para uma eventual reclamação trabalhista não ter que pagar novamente....
Se o MTe for nessa empresa e os documentos não esteja como passei, ela terá sérios problemas com os fiscais, e com certeza será multada e o valor será bem salgado....
Oriente os empresários a NUNCA mais permitirem isso, fazendo até um documento dessas normas de procedimentos, assim você ão será a "culpada" pelo erro grosseiro que fizeram...
Sds
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