Termino de Contrato de Trabalho

Senhores, preciso que me tirem uma duvida, o funcionário foi admitido dia 01/04/2015 e os primeiros 45 dias do contrato de experiência termina em 15/05/2015. A empresa não tem mais interesse em prorrogar o contrato de experiência e quer finalizar no dia 15/05/2015. minha pergunta é! A empresa pode comunicar o colaborador que a empresa não vai prorrogar o contrato por mais 45 dias antes de chegar o dia 15/05/2015 tipo, posso comunicar ele dia 13/05/2015 através da carta de demissão por final de contrato!

desde já agradeço

Alberto

Entendo que não há problemas. Lembrando que sua rescisão deve ser quitada no máximo no dia 16/05. Passando desta data, caracteriza atraso no pagamento das verbas rescisórias, dando direito ao empregado a receber uma indenização no valor de 01 salário.

Boa tarde Alberto
Não pode, se você comunicar antes do vencimento do contrato, já não é um término de contrato e sim um fim antecipado do contrato de trabalho e gera multa.
Elenice