parcelamento 12.996

Um funcionário foi demitido em 09/2014, justa causa abandono de emprego, na mesma data entrou com processo trabalhista, o advogado da empresa orientou a cancelar a rescisão e informar na folha o funcionário como " licença sem remuneração", até o fim do processo, em 05/2015 houve a audiência, um acordo entre as partes; agora Ficou uma dúvida como informo ou como tiro esse funcionário da folha, como proceder? obrigado!

Rosana, boa tarde.
Antes de dar baixa, precisa verificar com o advogado qual o acordo feito, na maioria dos acordos tem verbas a serem pagas.
Caso não haja verbas, pode gerar uma rescisão zerando todas as verbas, informando a data que consta no acordo (justiça) como sendo a baixa.

Boa tarde!

Carlos Alberto, percebi agora informei o título da pergunta errado.
Obrigado pela resposta, vou solicitar cópia do acordo ao advogado.

obrigado!