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Kauê Yanm Ferreira Moreno
Prata DIVISÃO 2 , Assessor(a) ComunicaçãoBom dia, Pessoal!
Desligamos um funcionário com Aviso Prévio Trabalhado, inicio do aviso 29/04 cumpriu até o dia 08/05.
E nos informou que iria iniciar em um novo emprego, que não poderia cumprir o aviso prévio.
Neste caso como devemos proceder?
Jorge Fernando
Ouro DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosBom dia,
Alguns sindicatos aceitam uma carta para liberação do aviso prévio vindo da empresa que ele vai trabalhar, nesse caso vc faz a rescisão dele sem pagar o restante do aviso e neim descontar dele. Já alguns permitem descontar o aviso prévio mesmo que ele tenha a carta, verifique no sindicato da categoria o que eles orientam. Aqui o sindicato do comércio obriga as empresas aceitar.
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