escala trabalho

Pessoal,

Antes de mais nada, desculpe a falta de informações, pois não trabalho na área de DP/ RH, e está me surgindo muitas dúvidas.
Na empresa em que eu trabalho, os porteiros trabalham 12/36, um deles irá sair, e remanejando outro para cobrir o horário ele ficará com dois dias de folga.
O que se pode fazer nessa situação?

Maria, boa tarde.
Nesse caso, algumas empresas acabam fazendo acordo para que o outro descanse dois dias, isso não e aconselhável porque o mesmo poderá futuramente questionar na justiça horas extras.
A justiça "poderá" mencionar o seguinte; - cabe a empresa contratar outro para a vaga, e esse que trabalhou deverá receber como h.extras de no mínimo 100%.

Olá Maria
Complementando a resposta do colega Carlos Alberto , a jornada de 12 x 36 deve haver previsão em norma coletiva. E pelo entendimento jurisprudencial é que esta por enquanto é a unica jornada de 12 horas aceita pelo tribunais em caso de reclamatória trabalhista, tornado nula qualquer outra jornada de 12 horas . Por consequência poderá a empresa estar sujeita ao pagamento de horas extras de até 100% em caso de litigio.