eBoa Tarde Micheli
Primeiramente o funcionário tem que lhe apresentar o atestado médico onde deverá constar o período de afastamento , que ficará a cargo da empresa(fazenda ) durante os primeiros 30 dias pelas novas regras . Não fazendo isso estará incorrendo em faltas ao trabalho podendo ser descontado de seus salários os dias faltosos.
Se após o 30º dia de afastamento este empregado não apresentar condições de retorno ao trabalho, deverá ser encaminhado o requerimento de beneficio previdenciário, ou seja, como se diz em linguagem corriqueira , ficará encostado pela previdência, se for reconhecido por perito médio este direito.
Espero ter ajudado.