Rescisão por abandono de emprego ou por morte?

Senhores, ocorreu um fato, uma empregada pediu férias para empresa, foi realizado o aviso e recibo de ferias, apos 05 dias ela ligou na proprietária dizendo que ia sair da empresa, para fazer a rescisão de imediato antes de calcular a folha cancelei as ferias, mais a empregada não retornou:
aguardei um período de trinta dias para fazer sua Saída como abandono de emprego, no dia 04/05/2015 eu mandei carta no endereço, solicitando seu retorno, a AR foi devolvida em 05//05/2015, hoje segunda feria mandei divulgar na empresa local devido não conhecer o paradeiro da funcionaria, quando a jornalista divulgou agora até o comparecimento da funcionaria, ele ja havia comunicado que a mesma funcionaria apareceu morta tentando sair do país inlegal.

a duvida como será feita a rescisão como abandono de emprego devido os procedimento adotado e não constar nenhum atestado de óbito
ou de morte do empregado....?

Wital,
se o empregado estava de férias você não poderia ter feito o cancelamento das férias, pois acredito que você já tinha pago o valor das férias para ele. O correto era ter esperado ele voltar das férias e fazer o pedido de demissão. Sugiro que você consulte um advogado.

Olá Wital
Boa tarde,

Você não pode considerar abandono de empregado durante as férias nem tampouco cancelar a mesma.
Neste caso, reconsidere as férias, que já foram pagas e proceda a rescisão por falecimento.

Att,

Boa tarde,

Grato pela atenção, foi de muita ajuda.