Victor Hugo de Souza Rastelli
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Na verdade surgiram rumores de que, quando um funcionário não cumpre o aviso ele pode ser dispensado por justa causa, gostaria de saber se isso procede??
respostas 1
acessos 393
Victor Hugo de Souza Rastelli
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Na verdade surgiram rumores de que, quando um funcionário não cumpre o aviso ele pode ser dispensado por justa causa, gostaria de saber se isso procede??
Gustavo
Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeBom dia Victor.
Não. Quando o empregado não cumpre o aviso prévio, o máximo que se pode fazer é descontá-lo do mesmo.
Porém, antes de fazer o desconto, sugiro que você veja a procedência da falta e consulte o sindicato. Alguns sindicatos não permitem que o aviso prévio seja descontado caso o empregado esteja com novo emprego.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade