Férias

Boa tarde Amigos,
Tenho a seguinte dúvida: Uma empresa ficou de férias no final do ano, só que não fez recibo, do dia 12/12/2014 à 06/01/2015 total de 23 dias e mais a semana do Carnaval total de 5 dias, esse dias ficou de descontar nas férias quando fosse fazer o recibo de 30 dias, este caso o que devo fazer?
Um recibo de férias de 30 dias e a empresa só pagar os dois dias que falta e mais 1/3 das férias?

Abraços.

Fabiana, boa tarde
Quantos empregados estão nessa situação?
Como é uma situação delicada, a melhor forma e consultar/orientação do advogado da empresa, isso porque se houver denuncia junto ao M.Trabalho a empresa "poderá" ser multada, e essa suposta "férias" ser transformada em Licença Remunerada.

Boa tarde Carlos Alberto,

São só dois funcionários, caso os funcionários tenha concordado com o acordo da empresa, e gerado um recibo de 30 dias sendo que a empresa só vai ter que pagar 2 dias que resta e mais 1/3?