Contrato Temporário.

Bom dia pessoas, Gostaria de saber se uma empresa pode contratar um funcionário por tempo determinado para substituir uma funcionaria que entrara de licença maternidade, ou deve contratar uma empresa terceirizada para intermediar a mão de obra? Dês de já grato

Fredson, boa tarde.
Pode sim.

Fredson, bom dia.

O correto seria contratar uma empresa que administra trabalho temporário, pois para celebrar o contrato temporário a empresa necessita possuir o registro junto ao MTE, conforme previsto no art. 5º da Lei nº 6.019/74 e no art. 4º do Decreto nº 73.841/74.

Seguem para seu conhecimento:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L6019.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/Antigos/D73841.htm

Carlos Alberto dos Santos / Tarsila, bom dia!

Agradecido.