Abandono de Emprego

Bom dia
Gostaria que me esclarecesse uma duvida.
Tenho um funcionário aqui que já deu os 30 dias de faltas, mas o mesmo me encaminhou um e-mail informando que terá que fazer uma cirurgia, mas não tem atestado para justificar suas faltas so me encaminhou o documento pre-cirúrgico e a data da cirurgia também não esta marcada.
Neste caso pode ser dado como abandono de emprego ou não?

Gabriele, boa tarde.
Não pode ser demitido como abandono de emprego haja visto que ele avisou, eu sugiro que alguém faça uma visita pessoalmente, ou entre em contato com a familia e peça para alguém comparecer na empresa.

Boa Tarde
Sou nova na empresa onde trabalho e encontrei um funcionário que esta desaparecido desde 2013, o mesmo estava afastado pelo INSS pelo período de 01 mês, não retornou, não fez exame de retorno, me informaram que entraram em contato com o funcionário e pediram pra se apresentar mas não compareceu. Enviei 02 AR informando que caso não compareça na empresa com justificativa seria dado abandono de emprego, um AR o funcionário recebeu e o outro voltou sem assinar.
Neste caso pode ser dado abandono de emprego?

Gabrieli, boa tarde.
Eu, faria o seguinte, isso depende de cada empresa, iria pessoalmente na residência do mesmo.
Gabrieli, ja passei por isso e fiz a rescisão como Abandono de emprego, depositei no prazo e depois entrei em contato com o sindicato isso porque cada sindicato (homologador(a)) tem uma posição.

Obrigado pelo esclarecimento Carlos Alberto.