Rescisão de funcionário empresa inativa

Boa tarde srs.

situação:

empresa tinha um funcionário que se afastou por doença. Nesse período, a empresa ficou inativa e continua.
Agora o funcionário deve ser liberado pelo INSS para o retorno ao trabalho.
Como devemos proceder para realizar o acerto com o funcionário?
Podem me orientar?

Boa tarde, a rescisao contratual ocorrerá normalmente com as devidas verbas à serem quitadas (Observar estabilidade em Convenção Coletiva). No ato da homologação, levar todos os comprovantes de afastamento para confrontar com o Extrato Fins Rescisorios.

Flavio Zenicola

mas e referente a empresa estar inativa? Sabe me dizer o que ocorrerá ou qual procedimento adotar?

A empresa está esperando acertar essa situação com o funcionário para dar a baixa junto aos órgãos competentes.