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Danilo Lima
Iniciante DIVISÃO 3 , Administrador(a)Pessoal, boa tarde!
Temos uma funcionária na empresa que já está conosco há mais de 2 anos, e hoje, comentamos com ela que a empresa está atrás de pessoas com deficiência para preencher a cota, e ela nos informou que tem problemas na visão, e que até possui um laudo que ateste isso.
Minha duvida é: A empresa pode incluir ela como parte da cota? Se sim teremos que reenviar o CAGED?
Ana Claudia Braga
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a) Danilo
Você encaminha o funcionário para a Clínica que faz o ASO e pede que ela leve o laudo que atesta seu enquadramento como PCD. A Clínica irá elaborar um outro laudo e enquadrá-la oficialmente como Pessoa com Deficiência.
Segue link para mais esclarecimentos: Perguntas e Respostas
Quanto ao CAGED, ela passa a ser enquadrada a partir da emissão do novo laudo, não terá que refazer o CAGED anterior.
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