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Elenice Santos de Souza
Bronze DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos HumanosBom dia,
tem um funcionário que está afastado por auxílio doença desde 08/2014 e ele não vai atrás do médico para dar o atestado de retorno ao trabalho, e nenhuma satisfação para a empresa, nessa situação como eu devo proceder?
Daniela Nolêto
Ouro DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosElenice,
se ela esta afastada, porque ela tem que levar atestado de retorno ao trabalho?
Elenice Santos de Souza
Bronze DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos HumanosPq ele já está apto para retornar ao trabalho e fala para a empresa o contrário.
Daniela Nolêto
Ouro DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos
Elenice Santos de Souza
Bronze DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos Humanos
Daniela Nolêto
Ouro DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosElenice,
se ele esta afastado pelo INSS, quem decide se ele esta apto ou não é o INSS, se o INSS der alta para ele, daí sim ele deve retornar para a empresa, mas até lá, mesmo que ele esteja 100% ótimo e está afastado pelo INSS não tem como voltar a trabalhar.
Leonardo Caiado Cunhae Cruz
Prata DIVISÃO 3 , EconomistaCom relação aos 30 dias que a empresa tem que pagar, ainda está valendo. Porque tenho um funcionário que sofreu acidente fora do trabalho no dia 03 de junho e hoje está inteirando 15 dias. Minha dúvida faço o pedido hoje ou espero 30 dias?
Obrigado
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Leonardo Cruz
Bom dia,
Por enquanto 30 dias.
www.camara.gov.br
Att,
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