Jorge Luis
Ouro DIVISÃO 1Bom dia a todos!
Minha dúvida é a seguinte: o empregado recebeu o aviso prévio trabalhado com início no dia 26/05/2015 e com término dia 03/07/2015 - acréscimo de 09 dias conforme a lei - e como optou pela redução de 07 dias, trabalharia até hoje, 17/06, mas o mesmo apresentou no dia 16/06 um atestado médico de 22 dias.
Pergunto: o aviso prévio ficará suspenso por esse prazo e o empregado continuará o cumprimento após esses 22 dias ou posso homologar a rescisão no dia 03/07 normalmente?
Obrigado.
No banquete da vida a amizade é o pão, e o amor é o vinho. (Paolo Mantegazza)
