Aviso prévio proporcional

Boa tarde,
No dia 17/06/15 dei aviso prévio trabalhado a uma funcionária que totalizava 45 dias em função da data sua admissão.
Minha dúvida é quanto ao dias de folga, ela optou por folgar os dias corridos no final do aviso.
* ela trabalha 23 dias e eu indenizo 7 dias + 15 da proporcionalidade
* ela trabalha 38 dias e folga 7
* ou se proporcionaliza os dias excedentes também, assim como para 30 são 7 para 45 seriam???
Obrigada

Ela irá trabalhar os 38 dias e faltar os 7. No cálculo, permanece os 45 dias.

“Parágrafo único – É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487 desta Consolidação.”

Jaqueline, se ela optou por faltar os últimos 7 dias, ela vai trabalhar, então 38 dias. Mas oriento verificar na CCT se há algo nesse sentido, pois há casos em que o sindicato só permite aviso trabalhado de 30 dias, sendo a projeção indenizada.

Espero ter ajudado.