Sandro Afonso de Oliveira
Bronze DIVISÃO 4 , Não InformadoPrezados boa tarde.
uma empresa possui um único funcionário em um determinado setor,onde não há mais trabalho a ser executado e o não há outras funções pertinentes ao empregado por ser um profissional específico.
A empresa não pode demití-lo,pois o mesmo ainda tem mais dois meses de estabilidade por acidente de trabalho.
ela poderá dar 30 dias de licença remunerada,sem perda de benefícios ao este empregado,até que possa dar as férias,que vencem em agosto?
e qual o procedimento,em caso afirmativo?
muito obrigado,
