Direitos Trabalhista

Boa Tarde
Estou com algumas duvidas.Se por acaso a empresa esteja passando por uma crise financeira e queira alterar o beneficio do funcionário,ao invés de pagar o almoço reduzir o valor e pagar uma cesta,pode ser feito isso?
Se a empresa atrasa o salário,a empresa vai ter alguma penalidade?
Se por acaso a empresa atrasou o salario e o funcionário faltou,a empresa mesmo assim pode descontar essas faltas?

Priscilla Conrada de Sousa

1 questão: se este beneficio está fixado em CCT, acho dificil conseguir mudar, veja isso direto com o Sindicato
2 questão: com certeza estará sujeita à multas e pode gerar rescisão indireta, que é a justa causa do empregado para o empregador;
3 questão: uma situação não justifica a outra....se o funionário falta deve ser descontado, se a empresa atrasa pagamento estará sujeita às penalidades cabíveis