demissao na gravidez

bom dia !.

estou com uma dúvida com relação a uma moça que trabalha comigo.

foi pedido demissão dela, algo que não pude contornar, mas ela alegou que esta gravida. Ela assinou o documento em que diz que a empresa não
necessitava mais de seus serviços. E após isso fez ela ir fazer um exame de sangue em um laboratório de sua escolha. O teste deu negativo.
Mas ela afirma estar grávida.

O que fazer neste caso? A gerencia estava certa ao fazer o teste de gravidez?

Grato
Roger

Roger,
se ela está grávida a empresa não pode demitir. Se o exame deu negativo como ela esta gravida??

Olá Roger Ribeiro
Bom dia,

Ela agiu de má fé.
Se pediu demissão não teria que colocar que a Empresa não necessita mais dos serviços.

A gerencia não poderia pedir o exame. Ela deve apresentar.

Att,

Boa tarde Vânia,

Vou explicar melhor para que nos entendamos: a empresa em que trabalho demitiu uma moça, pediu que ela assinasse o aviso prévio e a funcionária falou que estava grávida, a gerência pediu a ela que fosse até um laboratório e fizesse o exame de gravidez, com a gerente da empresa pois ela pagaria o exame.
A mesma fez e deu negativo, mas a colega afirma que está grávida e o médico a disse que a gravidez só pode ser detectada após 12 dias de sua concepção e que já tinha consulta agendada para o dia 10 de julho. Ou seja em sua demissão para ela estar grávida teria que ter concebido até dia 12 de junho, para que em exame feito no início da semana desses positivo. A mesma relata que foi concebido após esta data, mas ainda estava em contrato de trabalho até o dia 22 de junho, pois ela e seu marido estavam planejando o nascimento do filho.
Se por exemplo a mesma concebesse seu filho dia 16 de junho o teste acusaria gravidez apenas após o dia 28 de junho.
Então como me orienta? A mesma me procurou hoje pela manhã para orientá-la e disse que consultaria um advogado amanhã.
Atenciosamente
Roger

Roger Ribeiro
Bom dia,

A Empresa errou em pedir o exame.
Se na demissão a empregada suspeita de gravidez esta deve apresentar o teste positivo para que seja reintegrada.
Se não há resultado positivo, na data em que ainda estava ativa a demissão ocorre normalmente.

Att,