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Wedson Moura da Silva
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBoa tarde!
Estou com uma grande dúvida.
Tenho um funcionário que vai ser dispensado no dia 30/06/2015,
Como ele tem direito à 15 dias ref. a nova lei do aviso prévio.
Projetando o aviso dele a saída dele seria no dia 15/07/2015, a
minha dúvida é se entraria a multa por ser o mês que antecede
o dissídio.
Grato
Frank Nunes Lima
Ouro DIVISÃO 1 , Técnico ContabilidadeWedson Moura da Silva, boa tarde!
Projetando o aviso prévio os 15 dias que tem direito não poderão entrar na contagem, serão indenizados na rescisão.
Nenhum funcionário pode ser dispensado da empresa no mês que antecede o dissídio da categoria, portanto se for dispensado agora deverá pagar uma multa que varia de 7% até o valor do piso da categoria.
Isso, dependendo do sindicato a qual sua empresa é filiada.
Atenciosamente,
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