Compensação na semana para não trabalhar no sábado.

Tenho uma empresa que sua carga horária é de 7:30 às 11:30 e das 12:30 às 17:30 de segunda a quinta e na sexta de 8:00 às 11:30 e das 12:30 às 17:00,e não trabalha no sábado. Como fica o sábado quando houver feriado? A empresa devera pagar Horas Extas? ou reduzir a carga horária em uma hora por dia?

Emanoella bom dia!

Ela deve pagar hora extra das 4 horas compensadas do sábado. Ou tirar 1 hora por dia que foi compensado do período de segunda a quinta referente o sábado.

Bom dia!

Conheço uma empresa que também trabalha dessa forma. O que difere é somente o horário de entrada e saída, mas no geral também trabalha 1 hora a mais de segunda a quinta para poder folgar nos sábados.

Em caso de feriados aos sábados, diminui uma hora de trabalho durante a semana. Acontece que em casos excepcionais quando o trabalho é indispensável e necessário, é solicitado que os funcionários sigam a hora a mais trabalhada mesmo tendo feriado no sábado, porém nesse caso a hora extra é devidamente calculada e paga.

Mas, é algo que fica a critério da empresa, geralmente o mais cômodo é diminuir durante a semana o horário referente ao sábado.

Abraço.