Condução Funcionário

Bom dia amigos do fórum,

Funcionário está de férias, mas comunicou a empresa que não ira conseguir retornar na data do término da mesma pois fraturou o pé e está com uma carta do médico dizendo que precisa de repouso por 3 semanas (Mas não é um atestado).
Disse a empresa que se a mesma buscar e levar ele durante este período, ele vai trabalhar pois a atividade não exige esforço físico.
A dúvida é: A empresa é obrigada a fornecer isso ao funcionário sendo que a mesma já paga o Vale transporte todo mês ? No meu entendimento se não tem condições de trabalhar ou apresente atestado, ou então terá os dias descontados tendo em vista que a empresa não é obrigada a buscar e levar o funcionário até a porta de sua casa.

Obrigado

Olá Guilherme
Bom dia,

Concordo contigo.
Ou apresenta um atestado ou desconte as faltas.

Att,