Atestado x retorno ao trabalho

Prezados bom dia !

Um funcionário entregou hoje(13/07/15), atestado de 03 dia. O atestado iniciou em 09/07/15, logo encerraria em 11/07/15. Porém ele no dia 11/07/15 compareceu a empresa, bateu o ponto e trabalhou normalmente . No sábado o administrativo não funciona.

Ele tendo trabalhado em um dia que estaria de atestado,traz problemas para a empresa ?

A empesa pode cancelar esse ponto ?

Bom dia Juçara,

O empregado, realmente, não deveria ter ido trabalhar no dia 11/07. Contudo, não acredito esta atitude gerar qualquer problema para a empresa. O empregado se sentiu apto a trabalhar e foi trabalhar.

Foi uma liberalidade do empregado e não uma exigência da empresa para que o mesmo trabalhasse.

Fique tranquila. Já tive vários casos desse tipo e nunca restou problema.

Espero ter ajudado.

Olá,

Em situação semelhante, o sindicato solicitou por escrito a decisão do funcionário, então foi feito anotação de próprio punho no verso do atestado que o mesmo já se sentia em condições de trabalho abrindo mão de dois do atestado e ciente de que não seria compensado em outra data, que assim o fazia de libre e espontânea vontade.
Não tivemos maiores problemas.

Att.

Angel

Prezadas, Hermes e Sandra,

obrigada !