Diane Maia
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBoa tarde, Pessoal!!
Alguém teria algum modelo de PLR usando os indicadores de produção, preciso montar uma na empresa e estou sem saber o que considerar.
Obrigada!
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Diane Maia
Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosBoa tarde, Pessoal!!
Alguém teria algum modelo de PLR usando os indicadores de produção, preciso montar uma na empresa e estou sem saber o que considerar.
Obrigada!
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalDiane, bom dia.
Sugiro;
a) consultar/pesquisar junto uma empresa da região que adote esse sistema, ou
b) o próprio sindicato poderá te ajudar;
c) com relação a meta cabe a direção da empresa definir;
c) lembrando que nesse caso precisará do aval do sindicato dos empregados
Agnaldo A. Lima
Ouro DIVISÃO 2 , Analista PessoalBom dia, Diane
Vc. verificou se na convenção coletiva tem alguma informação?
Carlos Alberto
Iniciante DIVISÃO 1 , Consultor(a) CustosBoa tarde Pessoal!
Estou com uma dúvida. Tenho um amigo que trabalha num grupo internacional. Esta empresa possui uma filial em Recife e em outros Estados. Em SP, que é outro CNPJ, é pago o PL para os funcionários. Em Recife, que é outro CNPJ e filial, não é pago o PL. A empresa pode fazer isso? Segundo meu amigo, a empresa informa que não é obrigada a pagar o benefício para a Filial Recife.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalCarlos, boa tarde.
Trabalhei em uma empresa que também tinha várias filiais, e para não ter problema junto ao sindicato e justiça, a direção resolveu pagar para todos.
Você precisa verificar a convenção coletiva de cada unidade, o que pode acontecer e um empregado questionar junto ao sindicato e esseirá convocar a empresa a uma reunião para chegar em um acordo. Se for pra justiça em sua maioria a empresa tera que pagar a todos.
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