folga após retorno de atestado

bom dia.

estou com um funcionário que pegou um atestado de 10 dias, quando ele retornou ele trabalhou normal quando foi no dia seguinte era folga dele de acordo com a escala, porém a gerente não permitiu que ele folgasse pelo fato de que ele já tinha ficado muito tempo ausente. como devo agir diante dessa situação?

Bom dia Julio Cezar,
Ele deveria ter folgado, independente de apresentação de atestado médico. O correto é pagar este dia que ele trabalhou na folga com os acréscimos legais (horas a 100%).

Julio Cezar Vieira de Andrade

Se ele justificou as faltas mediante atestado médico estas foram abonadas. Ele retornará ao trabalho e fará jus ao DSR correspondente normalmente, sem descontos por parte da empresa.

Veja:

http://www.cremasco.adv.br/quando-empresa-pode-descontar-o-dsr/

Boa tarde, Julio

Como ele estava escalado e trabalhou, a folga é um direito dele. Se ele não gozou essa folga a empresa tem que pagar esse dia com acréscimo de 100%.