Atestado médico nas férias

Bom dia,
Alguém sabe me disser como fica a situação de uma empregada que teve um atestado medico de 30 dias durante o período de gozo de férias?

Prezada Marina,
nesse caso como houve afastamento as ferias são suspensas e a colaboradora fica afastada no seu retorno recomeça a contagem e ela tira os demais dias que faltavam.

Se a funcionária teve 30 dias de férias e durante o gozo teve atestado de 30 dias, o mesmo não tem nenhuma validade para fins de Afastamento. O Atestado só é valido a sua contagem a partir do retorno ao trabalho. Agora se as férias estavam programadas e antes do gozo houve o atestado, as férias são canceladas até o retorno ao trabalho.

Bom dia,

Concordo com a posição do Bruno, se ela já estava em férias quando pegou o atestado, não tem que haver o cancelamento.

Marina Campos

As férias correm normalmente e ao seu término a empresa deverá pagar os 15 dias iniciais do afastamento, e no 16 dia enviar para o INSS.

Veja:

www.empresario.com.br

Bom dia,

Uma funcionária voltou de férias hoje e durante as férias ela pegou dois dias de atestado, e está querendo tirar mais 2 dias de férias mediante atestado.mais conforme aqui explicado anteriormente isso que ela está querendo não tem lógica não é mesmo?

Boa tarde Jessyca.
se o funcionário está em férias e pega um atestado médico, não altera o período de gozo das férias. Não há a necessidade de apresentar o atestado na empresa, uma vez que não será utilizado.

att

Sandra Leal , Boa tarde!!

Muito Obrigada!!!