Tolerância de deslocamento na consulta médica

Boa tarde,

Há alguma legislação que trata do deslocamento de um funcionário para consulta médica?? Se a empresa poderá descontar dele o período em que não estava em consulta, como na declaração de comparecimento que consta o horário. Lembrando que precisamos de um certo tempo para chegar e retornar do local da consulta.

Daniela.

Daniela, boa tarde.
Vai depender da região e o local onde a empresa está localizada.
O horário que consta no atestado médico em sua maioria e o horario que o(a) mesmo(a) esteve em consulta/exame.

Daniela Campos

A empresa deve abonar o período em que esteve em atendimento, que constará na declaração de comparecimento, mas como vc mesma salientou, precisamos de tempo para ir e voltar da consulta, portanto, em minha visão, ou abona tudo ou não abona nada....afinal como saber de fato quanto tempo foi de efetivo deslocamento trabalho x consulta x trabalho?

Claro que tbm tem o bom senso...se uma consulta foi na parte da manhã e o funcionário não retornou na parte da tarde ai poderá descontar essas horas sim.

boa tarde

questão de senso tanto da empresa quanto do funcionário!
aqui em minha região existem algumas empresas que não aceitam o atestado de comparecimento.

Daniela Campos , bom dia, eu compartilho da mesma opinião que nossa colega Karina, o tempo gasto de ida e volta ao médico deve ser abonado, mesmo que este não conste no atestado/declaração, já existem casos em que o colaborador age de má fé.