Faltas no dia de 31 dias

Boa tarde!
Gostaria de saber gentilmente, como faço para calcular o salario de um funcionário que faltou 3 dias no mês de julho que tem 31 dias.
Eu posso pegar o salário e dividir por 31 X o numero de faltas?
Ficando assim: EX

788 : 31 x 3 faltas = 76,26
788 - 76,26 = 711,74

Esse jeito estar correto?
Se alguém puder me ajudar eu agradeço!!!

788: 30 x 3 faltas = 78,79
788 - 78,79 = 709,21

Boa tarde!

Para efeito de cálculo utilizamos os 30 dias.
Se dividirmos o salário do mês por 30, num mês que tem 31 dias, poderemos pagar
verbas salariais a maior e se dividirmos o salário mensal por 30 num mês que tem 28
dias, poderemos pagar vergas salariais a menor. Este é um critério justo de pagamento adotado os 30 dias.

"Art. 64 - O salário-hora normal, no caso do empregado mensalista, será obtido dividindo-se o
salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o artigo 58, por 30
vezes o número de horas dessa duração.

Obrigado, Jaciel e Kaynara... Então pelo que eu entendi mesmo sendo de 31 o mês, eu tenho que dividir por 30, ne???
Desde ja muito obrigado!!!

Sergio

Além das informações já passadas acima, veja este link que aborda este assunto de forma bem explicativa:

www.manualdocontador.com.br

Bom dia, Sérgio
O seu calculo está correto, divide por 31 (mês em questão).
Quando o empregado (a) e mensalista o salario deverá ser dividido por 28,29, 30 ou 31, vai depender do mês.
A palavra mensalista não quer dizer 30 dias e sim por mês.

www.labortime.com.br

www.empresario.com.br