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Assalto dentro da Empresa

THAIS LANEZA FERNANDES

Thais Laneza Fernandes

Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. Pessoal
há 17 anos Quarta-Feira | 23 julho 2008 | 14:11

Boa Tarde, amigos...

Estou com um problema...
Houve um assalto dentro de uma das empresas daqui do escritorio, e foi roubado pertences dos funcionários(ex.celulares), entre outras coisas. Os funcionários querem que a empresa reembolse os valores roubados.

A minha dúvida: A empresa tem que arcar com esse prejuizo? Pagando os danos do assalto para os funcionários roubados?

OBS: A empresa não fez boletim de ocorrência.

Ficarei muito feliz com a ajuda de vocês.

Abraços.

Walmir Pessanha de Mello

Walmir Pessanha de Mello

Bronze DIVISÃO 2 , Analista Fiscal
há 17 anos Quarta-Feira | 23 julho 2008 | 15:13

Thais,
Tive um problema igual em uma empresa que trabalhava, o presidente da empresa, autorizou o ressarcimento em dinheiro dos pertences roubados, pois é o minimo que a empresa pode fazer, pois tem o lado psicologio dos funcionários, que ficaram a merçe de bandidos correndo risco de vida por causa de um assalto contra a empresa onde os miliantes furtaram pertences dos funcionários, mais acho que nossa legislação não obriga o ressarcimento neste caso.

VAGNER HENRIQUE NASCIMENTO DE BRITO

Vagner Henrique Nascimento de Brito

Prata DIVISÃO 1 , Controlador(a)
há 17 anos Quarta-Feira | 23 julho 2008 | 22:32

Bom primeiro a emrpesa tem que fazer o BO, segundo a falta de segurança no local de trabalho pode sim gerar uma açãot rabalhista e possivelmente o JUIZ ira dar ganho de causa para o funcionario, a não ser que exista um regulamento interno da empresa o qual esta bem claro que nenhum pertence dos funcionarios sera resçarcido em caso de roubo, e de preferencia assinado por todos os funcionarios.

Gel

Gel

Bronze DIVISÃO 5 , Secretária Recursos Humanos
há 16 anos Sexta-Feira | 17 julho 2009 | 07:59

Oi Thais,

Segundo as decisões do observadas na justiça do Trabalho a responsabilidade é da empresa. É melhor a empresa pagar o valor referente ao roubo aos funcionários mais deve ser tudo pago os devolvido com o auxilio de um advogado para que no futuro não haja reclamação trabalhista.

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