Faltas / Greve

Bom dia Pessoal

Estou com a seguinte situação em uma das obras da empresa. Temos cerca de 400 empregados na obra, e alguns não estão conseguindo entrar no canteiro de obras por causa da greve do cliente que nos contratou, sendo assim o mesmo está selecionando os empregados que vão trabalhar no dia, ou seja, dos 400 empregados que tenho na obra somente 100 são autorizados a entrar no canteiro para trabalhar.

1. Com relação aos dias que os empregado não foram autorizados a trabalhar posso descontar?

2. Será que poderíamos colocar os empregados de ferias coletiva e posteriormente pagar 1/3?

3. Na obra é devido o adicional de periculosidade já que os empregado não estão expostos ao risco ainda é devido o referido adicional?

Desde ja agradeço pela atenção

Bom dia!!!!
os funcionarios que foram IMPEDIDOS DE TRABALHAR nao se pode descontar já que a empresa continua pagando pelos serviços.

se eles tem direito eles continuam tendo direito ao adicional periculosidade
espero ter ajudado

bom inicio de tarde pessoal.
funcionario não veio por causa da greve de
trens em são paulo z/n leste tem alguma lei que
obriga a descontar o dia.

Wallace, não existe Lei que obrigue o desconto da falta, a Lei permite o desconto ao dar o direito ao empregador em descontar o dia de ausência ao serviço.

Entretanto, nos casos onde é público e notório eventos que impossibilitam a locomoção do empregado até seu local de trabalho, pode ensejar na abonação da falta. Sugiro que, para isso, contate o Sindicato e peça a eles um parecer com relação aos fatos ocorridos no dia de hoje em Sampa.

Abraços!!!