Auxilio doença com cid diferente

Boa tarde

Alguém sabe me dizer se no seguinte caso o funcionário tem direito ao auxilio doença?

pegou atestado de 15 dias de 01/07/2015 a 15/07/2015
pegou outro de de 15 dias novamente , 16/07/2015 a 30/07/2015.

são 30 dias consecutivos , porem cada um com cid diferente . a empresa paga os 15 primeiros dias e os demais são pela previdência ou a empresa terá que pagar todos os dias pelo fato do Cid ser diferente ?

B. Oliveira

Os atestados devem ser da mesma causa/doença para solicitar o afastamento pelo INSS e não necessariamente o mesmo CID.

Karina Louzada , mas no caso de ser doença diferente nas condiçoes que falei , sera que tem direito ou a empresa paga tudo ?

B. Oliveira,

Tive um caso semelhante, nós fizemos o pagamento dos primeiros 15 dias e marcamos perícia para que os demais fossem pagos pelo INSS, quanto aos CID's diferente fica a critério do médico do INSS avaliar se ambos se assemelham ou não.

B. Oliveira

Siga a orientaçãoda Rosiane. Pode ligar para o 135 e obter informações tbm.

Somente um médico poderá avaliar se são realmente da mesma doença ou não.