Desconto do aviso pedido de demissão

Boa tarde!

Temos um funcionário que pediu demissão, vamos descontar o aviso, o sistema que usamos descontou o aviso incluindo as medias/extras, eu não concordo, o desconto do aviso pelo empregador deve ser apenas a remuneração que o funcionário receberia no mês, não integrando extras etc, será que estou certa algum colega tem a base legal? obrigado!

Rosana Braga , boa tarde.
Eu acredito que deveria conter as médias sim ... mas se bem que a Lei sempre beneficia o trabalhador, seu pensamento deve estar correto ... na dúvida vamos aguardar algum colega comentar sobre o caso.

Bom dia Rosana/Luis

Rosana, na situação mencionada, o seu programa está fazendo os cálculos corretamente, pois para o desconto do aviso prévio, este, deverá ser composto pelo último salário percebido mais a média das horas extras dos últimos 12 meses.

Espero ter ajudado!
Abraços!

obrigado, mas por precaução vou descontar apenas o salário sem a medias.

corretíssimo, o cálculo é feito da remuneração fixa e média variável.