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Funcionario afastado e retorno ao trabalho

Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 9 anos Terça-Feira | 11 agosto 2015 | 10:20

Olá Tania Aparecida
Bom dia,

Por quanto tempo ficou afastada?

Veja:

NR-7

7.4.3.3. No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.


Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Tania Aparecida

Tania Aparecida

Prata DIVISÃO 4 , Administrador(a) Empresas
há 9 anos Quinta-Feira | 13 agosto 2015 | 09:26

bom dia
Ela se afastou dia 22/06, ficou 15 dias por conta da empresa até 06/07, quando se iniciou o beneficio do inss que vai até 16/08.

será que é preciso fazer o exame de retorno ao trabalho?

me diz outra coisa, estou a dois meses e meio do dissidio da empresa, tenho uma duvida, funcionario qdo retorna de lincença doença, tem estabilidade?
Ela não faz parte da cipa.
A empresa pode rescindir o contrato assim que ela retornar?


grata

Tania

Adilson João

Adilson João

Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 9 anos Quinta-Feira | 13 agosto 2015 | 11:30

Tania,
peça que ela faça o exame de retorno ao trabalho para prevenir a empresa.
auxilio doença não tem estabilidade perante a lei.
e sim você poderá fazer a rescisão,sendo trabalhado ou indenizado você tera que dar antecipação salarial, e se for data base e você prosseguir com a rescisão terá que pagar um salario a mais para o colaborador.

espero ter ajudado.

Tania Aparecida

Tania Aparecida

Prata DIVISÃO 4 , Administrador(a) Empresas
há 9 anos Segunda-Feira | 24 agosto 2015 | 21:48

Boa noite
E muito dificil manter a funcionaria trabalhando, mesmo depois de ela ter voltado a trabalho ela vem faltando sem justificativa, e o dissidio é novembro, o que faço?
Posso dar advertencia pra ela, por faltas injustificadas?

grata
Tania

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