Atestados

Temos um caso, de uma empregada que pegou 4 atestados alternados, somando 12 dias de atestado. Estes não constam o CID. Após a mesma recebeu 60 dias de atestado, constando o número do CID. Nossa pergunta é, podemos considerar estes 12 dias, e do atestado de 60 dias considerar somente 3 dias e após afastá-la pelo INSS? Ou temos que pagar 15 dias do atestado dos 60 dias?

Bom dia,

Com os atestados não são na sequência eu entendo que os 15 dias deverão ser contados a partir do último atestado de 60 dias.

É o meu entendimento.

Jean Carlo Chicatto

Esses 12 dias de atestados foram dentro do prazo de 60 dias?

Se sim, acredito que vc poderá juntá-los sim, encaminhe tudo ao INSS e lá eles vão analisar...

Sim Karina, foram dentro dos 60 dias, mas não apresentam CID e não podemos interrogar o colaborador e nem pedir o CID para saber se era a mesma doença, por questões Éticas. Essa é minha grande dúvida.

Jean Carlo Chicatto

Justamente por isso Jean....marque a pericia, quem irá decidir se é valido ou não será o médico examinador.