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retorno ao trabalho de funcionário afastado pelo inss

Raiza dos Santos

Raiza dos Santos

Prata DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanos
há 9 anos Sexta-Feira | 14 agosto 2015 | 10:37

Bom dia preciso de uma ajuda nossa empresa recebeu uma notificação de que precisamos reenquadrar um funcionário que esta afastado á anos pelo INSS porem o mesmo não pode fazer esforços nem andar no caso só poderia fazer atividades sem esforços físicos e que não permanece em pé nem sentado, porem nosso ramo é de limpeza e conservação ele só poderia se voltar a atividade na área administrativa que seria enviável pelo fato dele só ter o ensino fundamental gostaria de ver se alguém tem alguma dica de como devemos proceder, aguardo retorno e agradeço desde já.
Att.: Raiza dos Santos

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 9 anos Sexta-Feira | 14 agosto 2015 | 11:19

Raiza, bom dia.
A empresa deverá mencionar no relatorio que o INSS enviou esses motivos juntamente com o relato do médico do trabalho, onde mencionará também a limitação do empregado.
Depois a empresa enviará ao INSS e o mesmo irá checar, se o INSS estiver com dúvida irá encaminhar a assistente social onde irá confirmar a se as informações são correta, ou seja, se não há nenhum lugar onde o mesmo possa exercer a atividade.
Já tive esse problema e o INSS pediu para colocar na portaria da empresa, onde o mesmo passou a atender as ligações e o público.
Nessa fase de estágio, vamos assim dizer, o salario e pago pelo INSS enquanto durar o estágio, após e se a empresa aprovou o mesmo passará a exercer suas atividades na portaria, onde o inss irá expedir uma certidão onde constará como ADAPTADO À...........(nome da função anterior) e nessa certidão o empregado não poderá contestar na justiça com relação a salario e nem aqueles que trabalham na portaria (exemplo) poderão contestar caso o empregado adaptado perceba mais que eles.
Na maioria das vezes a estabilidade vai até a aposentadoria, ou seja, a empresa não poderá dispensar até o mesmo se aposentar.
ok..

Raiza dos Santos

Raiza dos Santos

Prata DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanos
há 9 anos Sexta-Feira | 14 agosto 2015 | 11:33

Foi afastado por ter sofrido um acidente mais não de trabalho ele se acidentou em um dia de folga com atividades particulares,
Obrigada Carlos Alberto me esclareceu bem, tenha um bom dia e um ótimo final de semana.

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