salario/horas

bom dia
com proceder para pagto de um funcionário, que trabalha, aos sabados 6 horas e aos domingos 12 horas. num total de 72 horas mes . o piso da catagoria é de 435,00 mensal. posso pagar pelas horas trabalhadas ou devo pagar o piso?

GRATO Jairo.

Jairo, boa tarde.

Como você admitiu o funcionário? Por hora ou por mês? Se você tiver admitido e colocado no contrato que ele fará uma carga horária de 72 horas e perceberá o valor de R$ 435,00 p/ mês, não tem dúvidas, o valor deverá ser pago por mês e integral.

PATRYCIA,bom dia

Eu não admiti ainda, o que eu quero saber se é legal eu paga-lo pela horas trabalhadas ex. valor da hora normal- 1,97- valor da extra 100% domingo= 3,95.

48 x 3,95= 189,60 reais domingo
24 x 1,97= 47,28 reais sabado
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total 236,88 reais. no mes.


me fiz entender ?

Grato. Jairo

Jairo

Ok, entendi. Você admite o funcionário recebendo por hora, com a jornada aos sabados e domingos, e como ele não tem uma jornada regulamentar ao calcular as horas no domingo ela não seria a 100%, paga-se normal mesmo:
soma as horas do mês x valor hora (e para calcular o repouso vc pega esse total e divide por 6)
assim vc paga o valor total de horas trabalhadas + o repouso.

Exemplo mês de julho/2008:

24 horas no sábado e 48 horas no domingo = 72 horas
72 x 1,98 = 142,56
RSR 142,56 / 6 = 23,76
Valor bruto = 166,32

Fiquei um pouco na dúvida em relação ao domingo se pagava a 100%, mas confirmei com alguns colegas e eles confirmaram a minha explicação acima, por não se tratar de uma jornada regular não se calcula 100%.

Espero ter ajudado

Abraços

Boa Tarde, Patrycya.

Ajudou muito, muito obrigado.

Abraços, Jairo.