Férias

Uma confusão na minha cabeça ajude-me a entender, as férias de uma funcionária vencerá agora em 31/08/2015, mas ela ja tirou os trinta dias de descanso em março 15 dias e julho 15 dias, agora no mês de setembro vou gerar o recibo dessas férias, o empregador ira acertar 1/3 dessas férias e ficará certo ok até aqui tudo bem, a dúvida é que ela ira trabalhar normal neste mês que gerei o recibo, devo pagar por fora este mês?

Prezada Andreia, boa tarde.
Em primeiro lugar já esta errado.
ferias não pode ser inferior a 20 dias.
pode ser 20 dias e os 10 transformado em abono pecuniário, não se fraciona ferias exceto ferias coletivas, ou menor aprendiz.
neste caso ela terá direito a receber os 1/3 de ferias, mais os dias que trabalhar.
lembrando que é um risco do empregador pois no recibo assinado constara ela como de ferias, se por ventura acontecer algo com ela no trabalho e verificarem que a mesma deveria estar em casa, pode ser um problema para o empregador(que isto não aconteça claro).
bom o ideal é trabalhar de forma correta para evitar maiores transtornos.

espero ter contribuido.

Com certeza, mas esta empresa trabalha errôneamente apesar das orientações dadas pelo escritório de contabilidade.
Muito obrigada por me ajudar.

O contra cheque assinado durante as férias, e as marcações no ponto, comprovam que a mesma estava trabalhando, fiquem atentos a isso !