Demissão Por Justa Causa

Prezados, bom dia

Estou com um caso complicado e gostaria da ajuda de vocês: demitimos um funcionário por Justa Causa, a grande dúvida é que este funcionário estava/está em tratamento médico não ocupacional (com cirurgia agendada, inclusive). Há algum impedimento legal para esta demissão?

Carina de Souza, bom dia!

Seja bem vinda...

Vale a pena a leitura.

www.trt6.jus.br

Espero ter ajudado..

Carina, já vi mil casos em que o empregador demitiu empregado com a cirurgia marcada, ou durante afastamento por causa de cirurgia que não tinha nada haver com o trabalho, precisou reintegra-lo.

Fique atenta isso.

Também já vi empresas terem problemas, ainda mais quando se trata de tratamento/ cirurgia para corrigir algum problema de saúde cronico e etc e ter que reintegrar.

Sem contar que e além de reintegração, o funcionário poderá acionar a justiça por danos morais, pois foi demitido durante tratamento, por justa causa!