experiencia

Alguém pode me informar se um funcionário que trabalhou em uma empresa em 2013 (somente 90 dias) e for contratado agora em 2015, pode ser feito o contrato de experiencia novamente com ele nessa mesma empresa? Qual é o prazo pela lei e qual o embasamento?

Luciane, se ele vai exercer a mesma função não se faz contrato de experiência, tampouco o salário deve ser inferior ao vínculo anterior.

Luciane Gonçalves, boa tarde!

Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. (Vide Lei nº 9.601, de 1998)

Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.

Espero ter ajudado..