Afastamento de funcionário

Boa Tarde,

Gostaria de saber como funciona em relação á afastamento de funcionário. Qual o procedimento, quantos dias de atestados se dá o início do processo de afastamento e todos os trâmites.

Obrigada.

Orlanda Cecília da Silva Garcia, dê mais informações sobre o afastamento para que os colegas possam te auxiliar, qual o motivo do afastamento?

Andrei, um funcionário recebeu um atestado de afastamento por tuberculose, de 60 dias. Sei que a partir de 30 dias já é com a previdência social, mas não sei o procedimento.

Orlanda Cecília da Silva Garcia, ok, entendido!

Olha o pessoal de DP deve auxiliar melhor você, mais o que sei é que você terá que ligar no 135 e agendar um perícia para o empregado, na ligação você vai precisar informar dados do empregado, depois ela vai fazer uma relação de documentos que ele precisará levar no dia da perícia.

Você vai informar no seu sistema o afastamento prévio de 60 dias e o mesmo calculará somente os 15 dias para pagamento da empresa. Depois é só esperar a data da perícia.

Somente os 15 primeiros dias de afastamento são por conta do empregador, o restante você vai fazer o requerimento do auxilio doença junto com a previdência social, ou pelo telefone 135, ou pela internet.

Os 45 dias que constam no atestado o INSS pagará ao empregado após a perícia, podendo também estender por mais tempo esse afastamento.