Adiantamento 13º salário.

Bom dia caros colegas de profissão, tenho uma dúvida com relação ao adiantamento do 13º salário, uma convenção coletiva de trabalho solicita o adiantamento de 50% do 13º no mês de setembro. Sabendo que os avos não estão completos quanto é devido pela empresa nessa data? Como calcular?

Desde já agradeço.

Anderson, bom dia.
Como consta 50% na convenção coletiva o calculo será o seguinte;
Admitidos até 16 de Janeiro de 2015 = 50% do salario atual.
Admitidos a partir de 17 de janeiro de 2015 = Proporcional e depois 50%
Exemplo
Admitido em 01/02/2015 = 11 avos (considera-se até dezembro/2015), depois 50%, ((salario/12)*11)/2.

Lembrando que considera com 01 avo fração igual ou superior a 15 dias dentro do mês.

Muito obrigado Carlos, mas ainda resta duvida, se o adiantamento é no mês de setembro e o funcionário foi admitido no dia 02/01/2015, eu devo fazer o cálculo proporcional ou integral do 13º salário? Por exemplo:

Admissão: 02/01/2015
Base de cálculo R$ 880,20.
Adiantamento 13º salário no mês 09/2015.

09/12 avos - 660,15 - 50% = 330,07 ou

12/12 avos - 880,20 - 50% = 440,10?

Anderson, em sua maioria utiliza-se 12/12, ou seja, considera-se o ano todo.
Mas como você tem essa dúvida, sugiro que consulte o sindicato, peça a eles um exemplo.

Menciono isso porque os empregados, em sua maioria, estão aguardando a metade do salário (para aqueles admitidos até 16 de janeiro).

Muito obrigado Carlos, tenha um bom dia.

Nosso Sindicato prevê o pagamento do adiantamento de 13º em Junho. Sempre consideramos o ano todo (Janeiro à Dezembro).
Os colaboradores admitidos até 16/01/2015 receberam 50% do salário.

Caso alguém saia antes do término do ano, basta descontar o adiantamento de 13º pago a mais.

Muito obrigado Felipe!