Funcionário Preso está no contrato de Experiencia, qual proc

Boa Tarde,

Um funcionário admitido em 06/07 estava em contrato de experiencia até 19/08. No dia 17/08 (dois dias antes de encerrar o contrato de experiencia) foi preso e deve ficar lá por no minimo 30 dias. Qual o procedimento a empresa deve ter, não o queremos mais como funcionário.

Att.

Ericka

Ericka Muniz

vocês podem rescindir o contrato de experiencia,pagando o que for devido ao funcionário.
mais sugiro cautela.


att

Obrigada Michele,

Mas quais cautelas, uma vez que ele esta preso como faria o comunicado que o contrato de experiencia encerrou? como vou pagar a ele? como ele vai assinar os termos?

Por acaso o contrato fica suspenso neste caso? Sendo assim o contrato de experiencia fica suspenso no dia 17/08 e os dois dias que estão faltando para completar os 45 dias de experiencia só seria retomado no dia em que ele sair da cadeia. Estou correta?


Att.
Ericka

Ericka, temo s um caso parecido, e o conselho da advogada da empresa foi aguardar o mesmo ser julgado. Isso ja faz 4 anos. Até hoje não saiu a sentença. Continua vinculado a empresa.

Bom Dia,

Alguém sabe se neste caso o contrato fica suspenso? Caso fique, eu paro de contar o contrato de experiencia dia 17/08 e só retorno a contar quando ele voltar a trabalhar??

Se alguém souber alguma orientação a mais.

Ericka

Olá Ericka Muniz
Bom dia,