Contratação menor

Boa tarde,

Gostaria de pedir uma ajuda aos colegas. Quais os critérios que devem ser observados na contratação de um menor que ainda não completou 17 anos?

Obrigada

Leila Duarte

O funcionário menor não pode trabalhar em ambientes insalubres, perigosos, eróticos, não pode trabalhar a noite, tem direito a algumas horas antes ou depois de uma prova/vestibular sem prejuízo de remuneração, suas férias devem coincidir com as férias escolares...respeitando estes detalhes, pode registrá-lo normalmente.

Boa tarde!

Leila, segue link para leitura: http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/trabalhomenor.htm


É interessante antes de contratar conversar com os pais ou a pessoa responsável pelo menor e que esteja presente na assinatura do contrato.

Para os nossos clientes sempre pedimos para o responsável também assinar no contrato.



SDS

Obrigada Colegas!

Disponha!