Afastamento INSS

Ola,

Preciso de uma ajuda pois não tenho a minima ideia de qual procedimento adotar:
Tenho um colaborador que devido a um problema no pé afastou-se por mais de 15 dias.
Foi agendada a pericia porém não compareceu na data agendada, remarcou por mais uma vez também não compareceu e fez uma outra remarcação.
As dúvidas são:
1 - Ele deve efetivamente ficar afastada até que realize a pericia do INSS? Somente o perito pode dar alta?
2 - Como tratar os dias não trabalhados em folha? São lançados como falta?
3 - Qual o risco da empresa nesse processo pois acredito que está agindo de má-fé?

Grata.

Os primeiros 15 dias você pagará como atestado. Colocar o colaborador em auxilio doença no seu sistema e irá receber pelo INSS.
Se ele não comparecer nas perícias, mais tempo irá demorar para receber. Comunique-o sobre isso, talvez ajude a agilizar o processo. Somente o INSS poderá dar alta.

Sueli Souza

Neste caso a empresa não tem o que fazer.....já pagou os 15 dias iniciais, os demais fica a cargo do INSS.

É o que o Jean disse, quanto mais demorar a pericia, mais tempo ficará sem salário, é pior pra ele.