Rescisão por motivo de falência da empresa

Boa tarde,

Como já mencionei o assunto acima vou direto ao ponto.

Uma empresa possuí um funcionário recebendo Auxílio Doença, e a mesma está praticamente falida com 99,99% de certeza.

Como se deve proceder nesses casos?

Existe como fazer a rescisão do funcionário, ou não pode fazer este procedimento?

Desde já agradeço a todos que poderem me ajudar.

Tiago, bom dia.
Veja a materia no link abaixo;

http://ultimainstancia.uol.com.br/conteudo/colunas/2748/

Obrigado Carlos pela ajuda, já resolvi aqui.

Na verdade não vai dar baixa pois o funcionário não é Auxilio Doença como falei anteriormente, e sim Acidente de Trabalho. Entrei em contato com Técnico de Segurança do Trabalho da empresa e ele sanou minhas dúvidas referente ao mesmo.

Mais uma vez Obrigado