Motivação de funcionários

Boa Noite.
O que você usa ou aprendeu que pode ser usado como táticas de recursos humanos para a motivação de funcionários porém quando se tem recursos escassos e não tem apoio da diretoria? O que pode ser feito pelo profissional da área de RH para melhorar a motivação?
Obrigada.

Prezada Colega Orlanda;

Gostei muito de sua pergunta, e de sua atitude, porque motivação de funcionários, e que levam uma empresa para a frente, estude alguns cases, para ficar bem ligada no assunto e ate para argumentar com seus superiores, a implantação dessa politica que so traz benefícios a empresa. Porem como você falou , o problema dos recursos, realmente dificulta muito; Vou te passar algumas Dicas simples, e quase sem custo;
1 - No aniversario mande uma carta, parabenizando-o e a família, se possível, coloque um perfuminho no cartão-Não mande e-mail.
2- Crie num local bem visível, em geral na entrada, um quadro com a foto do melhor funcionário do mês, ou o mais antigo ,ou o mais novo, ou os três quadros, em tamanho para os colegas virem.
3 -Prepare um sorteio de um brinde, não precisa ser muito caro, mas sim útil, para aqueles funcionários, mais assíduos, ou os mais antigos, ou para os mais novos. O critério vocês decidem, ou dao vários.

4 - Procure se tiver ou quando tiver, sortear um fim de semana, se a empresa aumentou o faturamento, ou o numero de clientes etc., em uma pousada, Atenção para a seguinte ordem se for casado , amasiado com filhos para todos, se for solteiro com um acompanhante.

Tem muitas coisas, bota os neurônios a funcionar, e sempre troque ideias conosco, nosso objetivo e sempre o de ajudar.Essas Dicas já foram testadas e deram ótimos resultados.

Sds> Ribeiro

Orlanda Cecília da Silva Garcia

Realmente esta é uma questão muito importante.

Essas atitudes listadas pelo colega Manoel são de grande valia, é nos pequenos detalhes que percebemos o quanto a empresa se importa com seus colaboradores.

Entendo que a motivação é algo individual, ou seja, cada profissional se motiva com algo diferente, não há um padrão. Cabe ao RH identificar isso em cada um.

Orlanda, bom dia.
Além do que os colegas acima mencionaram, criei na empresa em colaboração com o Restaurante (caso tenha) no ultimo dia útil do mês os aniversariantes (do mês) se reúnem no restaurante para uma confraternização (parabéns) com bolo e suco/refrigerantes, tempo máximo de 30 minutos.